1月19日，控股集團公司召開了2017年度人力資源管理座談會?？毓杉瘓F公司總經(jīng)理包中海出席座談，各成員企業(yè)人力資源部門管理人員代表近30人參加。

包中海充分肯定了座談會的意義和效果，指出人力資源部門是企業(yè)發(fā)展的“人才糧倉”、和諧共贏的保障機構(gòu)、員工溝通的重要橋梁。他要求，人力資源工作者要堅持公正辦事原則，提高選人用人質(zhì)量；要學(xué)習(xí)掌握相關(guān)政策，緊跟形勢、適應(yīng)變化，發(fā)揮好人事參謀作用。

參會代表根據(jù)各單位實際做了2017年度工作總結(jié)與2018年度工作計劃，并就人力資源管理工作做了廣泛深入的討論。

會議還邀請了資深人力資源咨詢顧問王瑾老師進行了以人才激勵為主題的分享。與會人員表示將結(jié)合培訓(xùn)和座談會相關(guān)內(nèi)容，認(rèn)真做好工作規(guī)劃、創(chuàng)新工作方法，穩(wěn)步提升人力資源管理工作水平。

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（人力資源部 王洋）