8月25-26日，明日控股在浙農(nóng)大廈三樓會議室開展了青年干部管理技能提升專題培訓(xùn)，52名青年干部參加培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)邀請北京大學(xué)總裁班特聘講師李元濱老師進(jìn)行授課，內(nèi)容包括團(tuán)隊管理、員工激勵、目標(biāo)管理和時間管理四大課程。培訓(xùn)采用邊學(xué)習(xí)邊實踐的體驗式創(chuàng)新方式，極大提高了大家的參與熱情。

在團(tuán)隊管理環(huán)節(jié)，來自不同公司、不同部門的員工被組成6支臨時團(tuán)隊，李老師通過七巧板體驗活動和團(tuán)隊性格測試分析生動闡述了團(tuán)隊管理的核心理念；在員工激勵環(huán)節(jié)，學(xué)員們圍繞非薪酬激勵展開激烈探討，主動剖析與分享在實際工作中的經(jīng)驗與不足。

沙漠掘金體驗是第二天培訓(xùn)的亮點。通過團(tuán)體游戲的方式，對團(tuán)隊運作時可能出現(xiàn)的人員合作、溝通、競爭、壓力及沖突等問題進(jìn)行深度挖掘，讓學(xué)員親身體會問題所在，并尋找立竿見影的解決方法。在時間管理培訓(xùn)中，老師引導(dǎo)大家將工作目標(biāo)進(jìn)行分解，并從重要性和緊急性兩個維度進(jìn)行任務(wù)定位。

兩天的培訓(xùn)緊張而充實，青年干部對此次培訓(xùn)的內(nèi)容和形式都給予了較高的評價，并表示將學(xué)以致用，不斷提升自身職業(yè)素養(yǎng)。

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（明日控股?鄭妮）

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