5月26日，集團(tuán)公司舉辦了第二批內(nèi)訓(xùn)師認(rèn)證復(fù)審活動(dòng)，來自集團(tuán)本部、惠多利、金昌汽車、明日控股、華都控股、金泰貿(mào)易等單位的14名選手參加了本次試講評比。集團(tuán)公司總經(jīng)理助理陳志浩、辦公室主任葉郁亭、人力資源部經(jīng)理邵玉英以及惠多利常務(wù)副總經(jīng)理繆宏德、金昌汽車副總經(jīng)理王勤、石原金牛總工程師李真峰、金泰貿(mào)易副總經(jīng)理徐升華等擔(dān)任評委。

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各復(fù)審人員按事先抽取的序號依次登臺試講，試講的課題包括內(nèi)控管理類培訓(xùn)，如經(jīng)營部管理手冊培訓(xùn)，NC系統(tǒng)、OA系統(tǒng)等信息化培訓(xùn)；也有業(yè)務(wù)知識類培訓(xùn)，如化肥產(chǎn)品推廣、農(nóng)藥標(biāo)簽解讀、二手車評估、汽車裝潢，聚乙烯產(chǎn)品特點(diǎn)與應(yīng)用；還有職業(yè)素養(yǎng)類培訓(xùn)，如領(lǐng)導(dǎo)力、員工滿意度管理、商務(wù)禮儀等素質(zhì)培訓(xùn)。短短的10分鐘試講時(shí)間，試講人員綜合運(yùn)用案例分析、實(shí)物展示、示范互動(dòng)等培訓(xùn)技巧，淋漓盡致地發(fā)揮自己的特長。

在所有試講人員結(jié)束講課后，評委代表對試講人員現(xiàn)場表現(xiàn)做了總體點(diǎn)評，并針對性地提出了改進(jìn)建議。

????????????? ???????????????????????????????????????????????（人力資源部 寇愷）