近日，我作為明日控股第五黨支部黨務(wù)人員，參加了省供銷社組織的本級(jí)企業(yè)黨務(wù)（紀(jì)檢）工作培訓(xùn)班，現(xiàn)將有關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容與個(gè)人淺見與大家做一分享交流，供大家參考。

一、對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)

在日常黨建工作中，對(duì)一項(xiàng)工作基本概念的深刻認(rèn)識(shí)，是我們深入開展工作的必要前提。那么什么是黨建，黨建工作的任務(wù)和目的又是什么呢？黨建，即黨的建設(shè)，是指黨為保持自己的性質(zhì)而從事的一系列自我完善的活動(dòng)，不僅包括黨務(wù)工作，還包括黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和制度建設(shè)等內(nèi)容。

對(duì)于我們企業(yè)型的基層黨組織來(lái)說，上述黨建的概念還是偏理論化，工作指導(dǎo)性還不夠?！吨袊?guó)共產(chǎn)黨章程》的第三十三條規(guī)定“國(guó)有企業(yè)和集體企業(yè)中黨的基層組織，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展工作。” 《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》第三條規(guī)定“國(guó)有企業(yè)黨組織工作應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：……；（二）堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織工作成效?！绷?xí)近平在講話中強(qiáng)調(diào)，“中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度，‘特’就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各個(gè)環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中?！?/p>

綜上可以看出，對(duì)于企業(yè)型的基層黨組織來(lái)說，黨建工作是緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展的工作，黨建工作與業(yè)務(wù)工作是緊密相聯(lián)的，黨建工作的重要任務(wù)之一是要服務(wù)于企業(yè)的改革發(fā)展工作。省社副主任張建在開班式上做了重要講話，指出，基層黨組織黨建工作首先是做人的工作，組織力量，凝聚人心，堅(jiān)持黨的創(chuàng)新理論武裝員工，促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)的深入融合，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

二、對(duì)黨建品牌的認(rèn)識(shí)

黨建品牌是黨的建設(shè)過程中的優(yōu)秀思想和做法的總結(jié)和結(jié)晶，是指黨組織將全部或某一方面工作的特征、思路、方式、方法等進(jìn)行優(yōu)化整合，形成具有一定規(guī)律性的、體系化的工作模式，以更好推進(jìn)工作開展。從這個(gè)概念中，我們可以看出，黨建品牌的本質(zhì)是一種規(guī)律性、體系化的工作模式，其一是黨建必須與業(yè)務(wù)相結(jié)合，其二是要形成規(guī)律性的工作體系，其三是被多數(shù)人所認(rèn)可的具有“溢價(jià)”的先進(jìn)模式。

對(duì)于基層組織的黨建品牌，可以分為三個(gè)層次：第一層次是淺層結(jié)合，是指顆粒度較大的黨建工作和業(yè)務(wù)工作的拼湊、混合，基本上處于黨建、業(yè)務(wù)兩張皮的階段；第二層中度融合，顆粒較細(xì)的黨建工作和業(yè)務(wù)工作的結(jié)合；第三層是深度融合，形成黨建工作與業(yè)務(wù)工作的你中有我、我中有你，相互間不分彼此，是組織、人才、資源、體制、機(jī)制等方面的多方位的深度融合。

三、對(duì)黨建品牌建設(shè)的認(rèn)識(shí)

從黨建品牌建設(shè)的工作遵循、工作方法、品牌運(yùn)營(yíng)三方面，來(lái)簡(jiǎn)單介紹黨建品牌建設(shè)工作。

基層黨組織的品牌建設(shè)，其工作遵循（基本原則），可以簡(jiǎn)單概括為“四同步四對(duì)接”?！八耐健笔侵福海?）堅(jiān)持和落實(shí)黨的建設(shè)和企業(yè)改革同步謀劃，（2）黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置，（3）黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備，（4）黨建工作同步開展。簡(jiǎn)單的說，就是黨建工作要服務(wù)于企業(yè)的改革發(fā)展工作，需要企業(yè)在組織上、人力上、資源上給予配合和保障，要形成黨建工作與業(yè)務(wù)工作的深度融合，這也是第三層次黨建品牌建設(shè)的工作要求。“四對(duì)接”是“四同步”的相應(yīng)“配置”，是指要實(shí)現(xiàn)體制對(duì)接、機(jī)制對(duì)接、制度對(duì)接和工作對(duì)接。

在黨建品牌建設(shè)的工作方法上，簡(jiǎn)單介紹課程上的六個(gè)方法，分別是：（1）數(shù)字歸納法，用簡(jiǎn)單的幾個(gè)數(shù)字來(lái)突顯黨建品牌的工作特點(diǎn)，如“12345黨建工作法”；（2）無(wú)限量變法，通過“大數(shù)”的視覺沖擊，讓人產(chǎn)生一種“量變已經(jīng)足夠、質(zhì)變肯定也有”的感覺，來(lái)突顯黨建品牌的工作特點(diǎn)，如“百個(gè)支部大調(diào)研”；（3）逐級(jí)細(xì)分法，就是把某一項(xiàng)工作一層一層去拆分，并針對(duì)每一個(gè)越來(lái)越細(xì)小的工作去想辦法，最后把這些辦法匯總在一起，品牌就出來(lái)了；（4）多維跨界法，如參照ISO9001的八項(xiàng)管理原則、SMART原則、OKR法則、安全責(zé)任體系等，來(lái)設(shè)計(jì)黨建品牌建設(shè)思路和方案，這是一個(gè)借鑒其他領(lǐng)域的較為系統(tǒng)化體系化的較為實(shí)用的黨建品牌建設(shè)方法，我們集團(tuán)黨委理論小組“夜學(xué)會(huì)”某種程度上可以納入該范疇；（5）返璞歸真法，怎么有用就怎么構(gòu)建，根據(jù)實(shí)際情況，逐步深入演繹黨建工作的一個(gè)方法；（6）上下貫通法，是指在黨的新思想新理論新做法中尋找切入點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際對(duì)切入點(diǎn)進(jìn)行細(xì)分，設(shè)定工作目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)，再配套安排黨建工作的一種方法，這種方法的好處之一是立意上會(huì)比較高、比較契合黨的理論與方向。

與企業(yè)品牌一樣，基層黨組織建立起黨建品牌后，需要持續(xù)進(jìn)行品牌運(yùn)營(yíng)，這里需要重點(diǎn)關(guān)注三方面事宜：一是要與企俱進(jìn)，根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，不斷培育形成新的案例和故事；二是要一脈相承，支部品牌應(yīng)盡可能地與黨委品牌相連接，這樣更容易從上級(jí)組織中汲取力量；三是要與時(shí)俱進(jìn)，與時(shí)代發(fā)展保持同步，基層黨建品牌要在黨中央精神的大框架下小步快跑、逐步迭代，才能保持黨建品牌的先進(jìn)性與持久性。

以上內(nèi)容與大家共享，不當(dāng)之處請(qǐng)批評(píng)指正。

（明日控股第五黨支部??郭利強(qiáng)）