“駐外20年深耕省外市場，從農資起家又轉型進軍地產領域?！闭勂饾鷮幦A都總經理周建強，熟悉的人都驚嘆于他的“傳奇”人生。初見周建強，風趣的談吐，他的嘴角總是掛著微笑，親和力十足。無論在農資還是地產行業(yè)，他都能率領著團隊乘風破浪，創(chuàng)造下一個個銷售佳話。

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從無到有 開拓省外市場

周建強骨子里有股愛冒險的勁兒。財務專業(yè)出身的他，在基層供銷社做了幾年會計之后決定出去闖一闖。2000年，33歲的他懷揣著對農資事業(yè)的熱愛加入浙農集團。為響應公司開拓省外市場的號召，他背上行囊，走出浙江，先是在安徽建設農資網點，而后又只身一人來到人生地疏的山東濟寧開辟新市場。

周建強在濟寧高新區(qū)成立金海農資有限公司時，一無資源、二無品牌，如何建立穩(wěn)定的客戶和相對可控的銷售網絡，成為當時最棘手的問題。他敏銳地抓住濟寧當?shù)啬蛩厣a企業(yè)多這一特點，從抓好尿素資源建設著手。2003年3月，正值“非典”肆虐之時，當?shù)貜S家不肯接待從南方來的人。周建強為了能夠拜訪到廠家，在賓館里被“關”了15天。被他合作的真誠所打動，當?shù)囟嗉掖笮湍蛩貜S家和公司建立起了尿素長期購銷合作關系。依托著本地化的資源，金海農資有限公司的化肥業(yè)務不斷做大做強，僅僅2年時間，就成為齊魯大地最暢銷、最有價值的品牌之一。

2008年，山東惠多利成立后，公司決定在山東定陶縣建立化肥工廠，建廠選址距離濟寧約170公里，往返車程近5個小時。為了一邊推進工廠的建設，一邊開展業(yè)務，作為總經理的周建強常常要兩邊跑，起早貪黑已成為他當時的工作常態(tài)。他的辛苦付出最終沒有白費，工廠建成后帶來了更好的經濟效益。當年山東惠多利因經營規(guī)模、稅收情況等名列前茅，獲得了定陶縣2008年度的“發(fā)展工業(yè)經濟‘特別貢獻獎’”。

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不惑之年 從農資轉型地產

2010年，周建強憑借著在濟寧多年的經驗，把目光投到了當?shù)氐姆康禺a行業(yè)上，在周建強的積極牽頭下，浙農旗下華都股份和濟寧高新區(qū)政府最終達成合作意向，在當?shù)赝顿Y洸河新苑舊城改造項目，浙農的房地產板塊開始涉足濟寧市場。

洸河新苑項目規(guī)模大、周期長，受到集團總部與當?shù)卣母叨戎匾暎瑸榱俗龊庙椖磕玫毓ぷ?，已?3歲的周建強又迎來了全新的挑戰(zhàn)。在濟寧華都成立之初，他在擔任山東惠多利總經理的同時，又兼任著濟寧華都副總經理的職務，負責洸河新苑項目的前期工作。作為地產領域的“小白”，他利用工作之余的時間查閱資料、請教同事，鉆研房地產專業(yè)知識。終于，在他的不懈努力下，洸河新苑項目前期工作順利完成，為之后的施工建設與交付奠定了堅實基礎。 ?

“哪里有需要，我就去哪里。”周建強身上洋溢著沖勁，2015年他選擇離開農資行業(yè)，全心全意投入房地產領域。今年年初新冠疫情爆發(fā)，身處杭州的他心里始終放心不下濟寧的項目工地、售樓處的情況，在其他人還在陪伴家人之時，他于正月十五前就率先趕回了濟寧華都，開始統(tǒng)籌協(xié)調公司防疫與復工復產工作。今年6月，在濟寧華都國濱府售樓部開業(yè)的前一晚，現(xiàn)場還未完工，滿地建筑垃圾，整個售樓部一片狼藉。周建強又帶領全體員工，清運建筑垃圾，打掃售樓部衛(wèi)生，忙了一整夜，讓售樓部以煥然一新的姿態(tài)如期開放迎客。

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熱心公益 傳遞家的溫暖

二十年來，周建強不斷為社會輸送溫暖、奉獻愛心。周建強在公司牽頭發(fā)起了多次愛心公益捐贈活動。其中，累計為金色蘭庭小學捐贈25臺空調、40臺電腦、4臺多媒體教學一體機，并捐建了120米校區(qū)文化墻，總價值40余萬元。公司還通過政府扶貧辦捐助12萬元，對口幫扶了3戶貧困家庭。

1月31日，新冠疫情導致醫(yī)療物資緊缺，山東濟寧市慈善總會高新區(qū)分會向社會發(fā)起慈善募捐活動，重點籌集醫(yī)用口罩、防護服等急需物資。周建強得知消息后自己個人即捐款1萬元，并召集公司員工籌款，當天捐贈出10萬元，同時發(fā)動公司上下，通過自身的朋友圈多方搜尋醫(yī)療物資，在31日晚間采購到10000只一次性醫(yī)用口罩、100只N95口罩，緊急送往濟寧高新區(qū)管委會和街道。

周建強個人也時常為有困難的人捐錢、捐物，獻上愛心。2018年起，他與濟寧當?shù)匾患邑毨舻男∨⒔Y成幫扶對子，每學期捐贈學費，為她購買文具、手機等用品，在周建強的資助下，今年這名女孩參加高考并取得了不錯的成績，邁入了大學校園。2019年，他因熱心公益被評為了濟寧市年度善行義舉四德榜先鋒人物，全市僅有20人。

在外生活的這些年里，周建強把公司當作自己的第二個家，周末只要一有空閑，他便邀請同事到宿舍吃飯，親自下廚做菜；大家吃不慣食堂的菜，他就督促食堂調整菜單；員工家庭有困難，他也會傾力相助。在大家眼中，他不僅一名嚴格的領導者，更是一名溫暖的“大家長”。

“做事有態(tài)度，做人有溫度?！敝芙◤娨詿釔叟c責任為左膀右臂，20年初心未改，在為公司、為社會做出卓越貢獻的同時，終讓自己的人生開出了燦爛的花。

（辦公室 劉蘇蒙）