2004 年,我進(jìn)入浙農(nóng)愛(ài)普公司,8 年磨練使我在公司的飛速發(fā)展中實(shí)現(xiàn)了自我的超越與成長(zhǎng)。從
剛進(jìn)公司的前幾年,恰逢愛(ài)普完成部門改制的發(fā)展初期,公司職能管理部門及人員架構(gòu)還處于搭建培養(yǎng)階段,我在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,虛心學(xué)習(xí)熟悉公司基本產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)操作模式及管控流程,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)擬定公司業(yè)務(wù)購(gòu)銷存環(huán)節(jié)的主要管理流程制度,通過(guò)參與建設(shè)優(yōu)智遠(yuǎn)程銷售系統(tǒng),逐步建立了銷售業(yè)務(wù)聯(lián)系單審批、客戶賒賬資格管理、業(yè)務(wù)商務(wù)處理審批、客戶銷售協(xié)議審批、客戶信息錄入管理、社會(huì)倉(cāng)庫(kù)租用管理等相關(guān)的內(nèi)部流程制度,除了結(jié)合公司業(yè)務(wù)規(guī)范管理的需要,積極思考擬定相應(yīng)的流程制度外,還主動(dòng)探索職能部門對(duì)業(yè)務(wù)的支持服務(wù)工作,特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持指導(dǎo)下,從
愛(ài)普公司從成立以來(lái)一直保持良好的發(fā)展勢(shì)頭,且在業(yè)務(wù)管控模式上不斷根據(jù)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)及自身特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,從而能給有想法的員工提供發(fā)展成長(zhǎng)機(jī)會(huì),特別是近兩年公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)范圍及規(guī)模逐年拓展與增長(zhǎng),給公司職能管理部門提出了更高的管理創(chuàng)新及細(xì)化要求面對(duì)新的工作要求和機(jī)會(huì),我努力結(jié)合公司對(duì)管理部門的要求找準(zhǔn)工作方向、以求提升自身定位,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好相關(guān)的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理工作,主要在業(yè)務(wù)績(jī)效考核管理、業(yè)務(wù)流程制度規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)跟蹤監(jiān)督等方面當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手和參謀。
隨著經(jīng)營(yíng)規(guī)模的逐步放大,公司要求強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)督防控,運(yùn)營(yíng)中心作為職能管控部門,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)并會(huì)同財(cái)務(wù)部做好三項(xiàng)資金的日常跟蹤管理,并兼任公司賒賬管理員,在日常工作中對(duì)賒賬風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)收款核查保持主動(dòng)的防控監(jiān)督意識(shí),每月向業(yè)務(wù)人員發(fā)布大額及逾期應(yīng)收款預(yù)警提醒信息,跟蹤督促業(yè)務(wù)部門清欠回籠應(yīng)收款,及時(shí)按照集團(tuán)
在項(xiàng)目實(shí)施中我積極組織部門人員會(huì)同財(cái)務(wù)部加班加點(diǎn),克服了項(xiàng)目上線實(shí)施時(shí)間緊、任務(wù)重的困難,積極與用友公司、集團(tuán)信息科做好溝通協(xié)調(diào)工作,按期完成本級(jí)及下屬6 家子公司上線實(shí)施工作。目前NC 信息系統(tǒng)在愛(ài)普公司的運(yùn)行平臺(tái)已經(jīng)順利搭建,在提升業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)信息傳遞效率及規(guī)范數(shù)據(jù)錄入方面有了較大提高,為公司進(jìn)一步利用NC 系統(tǒng)優(yōu)化業(yè)務(wù)管控流程、提升數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析功能奠定了基礎(chǔ)。
浙農(nóng)走過(guò)60 年,站在了一個(gè)新的起點(diǎn)上,作為一位浙農(nóng)人,我將在浙農(nóng)文化的感召下,在浙農(nóng)精神的激勵(lì)下,創(chuàng)造出企業(yè)與自己新的精彩。