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??? 記得剛到富島公司的時(shí)候,曾聽有人說:“做農(nóng)資銷售的,忙的時(shí)候要累死,閑的時(shí)候要悶死?!眲傞_始還半信半疑,覺得這話雖然有點(diǎn)道理,但也不至于這么嚴(yán)重吧,但經(jīng)過一段時(shí)間后,我終于有了體會(huì)。不是嗎?忙的時(shí)候6點(diǎn)鐘就得跳起床,然后就是馬不停蹄地從早忙到晚,甚至肚子里咕嚕咕嚕的叫聲都沒聽到。別以為,白天忙了一天了,晚上就可以輕松了,門兒都沒有呢。因?yàn)檫€有一大堆毫無頭緒的數(shù)據(jù)在等著我去處理呀。等我把他們處理完了,也累得差不多了,朦朦朧朧的甚至都不知道是怎么爬上床去睡覺的。于是這樣不知日夜的忙完了幾個(gè)月,似乎終于熬出頭了,因?yàn)榻酉氯ゾ褪堑靡暂p松自由的淡季時(shí)光??墒撬闪艘豢跉庵?,卻發(fā)現(xiàn)原來淡季也并不好過。人常說:“與其讓心里累著,不如讓身體累著?!辈皇菃??早上起來的時(shí)候不曉得昨天做了什么,今天又要干什么;晚上睡覺的時(shí)候不知道今天干了什么,明天又要做什么。這樣時(shí)間一長,心里空蕩蕩的找不到落腳點(diǎn),更不知何去何從。那時(shí)候,我甚至覺得也許我的人生就這樣的平淡無奇地一路而走過了。
??? 但公司的迅速發(fā)展卻讓我改變了看法,也讓我感受到農(nóng)資人也是可以過得多姿多彩的。說到公司的發(fā)展,我認(rèn)為有三點(diǎn)尤其突出。先是細(xì)節(jié)問責(zé)制的出臺(tái),讓我們有了一套相對完善的規(guī)章制度;其次,是通過竟聘方式選拔優(yōu)秀人才,開始了傳統(tǒng)人事選拔制度的改革;再次,就是富島文化的大討論,把我們員工都統(tǒng)一在了一個(gè)核心價(jià)值觀和核心理念之下。這一切的一切,來得是這么突然,卻又是這么的及時(shí)。這使我對公司的未來充滿信心,從而得以更積極的心態(tài)投入到工作中去。
??? 現(xiàn)在,年輕的富島給我們描繪了一個(gè)幸福家園的美麗憧憬,正帶著我們向著這個(gè)美麗的幸福家園邁進(jìn)。我們要做的,就是堅(jiān)定我們的信念,斬荊棘、破浪濤,與公司共同進(jìn)步,共同建設(shè)我們美麗的幸福家園。
(廣西富島玉林經(jīng)營部??? 呂偉國)